Прокуратура Самарской области не выявила нарушений законодательства во время реализации процедуры массового высвобождения работников ОАО "АвтоВАЗ", сообщает пресс-служба ведомства.

Многочисленные публикации в СМИ по вопросу сокращения сотрудников предприятия послужили поводом к проверке, которую провела прокуратура Тольятти по поручению вышестоящего надзорного органа.

Напомним, на АвтоВАЗе сокращения сотрудников объяснили оптимизацией затрат на персонал. 30 января этого года компания известила городскую службу занятости населения о массовом высвобождении руководителей, специалистов и служащих с 1 по 31 мая этого года. Предполагаемая численность увольняемых работников – 1,5 тыс. человек. Списки сотрудников, подлежащих сокращению, будут представлены в марте 2014 года.

По информации Волжского автозавода, на 1 февраля фактическая численность работников предприятия составляла 65 534 человека (без учета женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком), из них 15 305 руководителей, специалистов и служащих, 50 229 рабочих. Превышение установленной нормативной численности руководителей, специалистов и служащих составляло 2032 человека.

Прокуратура сообщает, что в связи с объявленной оптимизацией завод реализует следующие мероприятия:

• - для снижения численности закрыт прием на работу;
• - издан приказ "Об увольнении работников по соглашению сторон", предусматривающий выплату компенсационных пособий руководителям, специалистам и служащим, чьи должности исключаются из штатного расписания и которые изъявляют желание расторгнуть трудовой договор. Размер компенсационных выплат зависит от даты увольнения: с 1 по 28 февраля – пять средних месячных заработков работника, с 1 по 31 марта – четыре средних месячных заработка, с 1 по 30 апреля – три средних месячных заработка работника;
• - руководителям, специалистам и служащим предлагается перевод на имеющиеся вакантные должности;
• - предполагается увольнение персонала в связи с выходом на пенсию (в настоящее время на предприятии работает около 1,5 тыс. человек пенсионного возраста, относящихся к категории руководителей, специалистов и служащих);
• - предполагается выход работников на досрочную пенсию (в указанную категорию попадает более 1 тыс. лиц из числа руководителей, специалистов и служащих).

По оценке автозавода, эти меры должны привести фактическую численность руководителей, специалистов и служащих к нормативной до 1 июня этого года.

По результатам проверки нарушений федерального законодательства не установлено, меры прокурорского реагирования не принимались.