Совет директоров АвтоВАЗа в целом одобрил опционную программу для топ-менеджеров, сообщают "Ведомости" со ссылкой на члена совета директоров, управляющего директора "Тройки диалог" Сергея Скворцова. Принять программу окончательно планируется на следующем заседании совета в конце апреля.

Опционы предназначены членам правления АвтоВАЗа (13 человек, включая президента Игоря Комарова), срок действия программы - 2011-2013 гг. Размер выплат будет привязан не только к цене акций, но и к выполнению ключевых показателей эффективности компании, они будут определены вместе с бизнес-планом. Деньги планируется начислять ежегодно, исходя из начальной цены опциона и котировок акций предприятия на 31 декабря.

По сути, опционная программа стимулирует новую команду менеджеров, пришедших на АвтоВАЗ в 2009 г., проработать в компании не менее пяти лет, объяснил Скворцов, но не раскрыл объем ежегодных выплат и принцип распределения средств между участниками программы.

Напомним, акционеры АвтоВАЗа отказались от опционов и бонусов для топ-менеджмента и совета директоров предприятия после начала кризиса в 2009 г. В конце сентября 2010 г. стало известно, что компания может направить на опционную программу для менеджмента порядка 2-3% акций. Предполагалось, что АвтоВАЗ возьмет за основу опционную программу РАО ЕЭС.