Дмитрий Пучков выступит в рамках пленарной сессии "Человеческий капитал: дефицит или трансформация?" и расскажет о формировании новых подходов к созданию и анализу резюме с применением искусственного интеллекта.

В ходе пресс-конференции о старте форума спикер отметил, что цифровизация рекрутинга неизбежна: AI позволяет соискателям создавать резюме за 30–40 секунд. При этом ИИ активно используется и работодателями — например, для генерации вакансий и анализа резюме. Однако технологии не заменяют специалистов, а повышают эффективность их процессов.

По данным Авито Работы, число предложений работы с переобучением выросло в три раза, особенно в ритейле и складской логистике. Также увеличилось количество вакансий для более квалифицированных специалистов, где переобучение занимает от 4 до 6 месяцев, например, в сфере продаж их стало на 70% больше.

Авито Работа в рамках форума организует две собственные сессии:

• Первая — "Нанять или удержать: стратегические выборы в рекрутменте массовых профессий" — будет посвящена обсуждению приоритетов бизнеса в области управления персоналом. Эксперты платформы вместе с представителями крупных компаний, HR-специалистами и отраслевыми аналитиками рассмотрят успешные кейсы, методы найма и удержания сотрудников, а также перспективные подходы к формированию стабильной и продуктивной рабочей среды.
• Вторая сессия — круглый стол "Не просто рекрутинг: как HR-маркетинг меняет правила игры", где спикеры расскажут о новых стратегиях привлечения и удержания сотрудников с помощью маркетинговых инструментов. По данным опроса Авито Работы, сегодня ключевым фактором для сотрудников становятся не только зарплаты, но и дополнительные льготы, такие как ДМС (38%), гибкий график (30%), обучение за счет компании и оплата транспорта (29%).

Кроме этого, эксперты Авито Работы примут участие в центральных дискуссиях форума. Также эксперты выступят на главной панельной дискуссии форума и XIV Межрегиональной конференции "Национальный проект "Кадры": новый инструмент для развития национальной экономики". В ходе мероприятия состоится обмен опытом Служб занятости, обсуждение совместных решений и разработка принципов в области труда и занятости в новой социально-экономической реальности.

"На рынке труда продолжает расти число новых вакансий от работодателей, однако темпы этого роста постепенно замедляются. По итогам зимы 2024/2025 года количество новых вакансий на платформе увеличилось на 41% год к году. Это подтверждает, что рынок труда стабилизируется, но при этом остается рынком соискателя — в ряде отраслей по-прежнему ощущается нехватка специалистов. В таких условиях важно, чтобы работодатели предлагали конкурентные условия, а соискатели адаптировались к новым требованиям рынка", — отметил Дмитрий Пучков, управляющий директор Авито Работы.

"Уже в девятый раз Форум труда в Санкт-Петербурге собирает представителей власти, бизнеса и работодателей для обсуждения вопросов труда, занятости, миграции. Мы стремимся к тому, чтобы на площадках форума не просто происходил обмен опытом, но и вырабатывались эффективные решения. Это возможно только в диалоге, поэтому важно, что у Форума сложился пул партнеров, занимающих ключевые места в вопросах поиска и найма персонала и внедряющих инновации в этих сферах", — прокомментировал Василий Пониделко, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

С 2 по 4 апреля в Санкт-Петербурге пройдет крупнейший в России Форум труда 2025 — центральная дискуссионная площадка для обсуждения будущего рынка труда, кадровой политики и стратегий развития занятости. Генеральным партнером мероприятия выступит Авито Работа.