Независимый профсоюз АвтоВАЗа "Единство" направил в Минтруд письмо с просьбой провести проверку завода на предмет обоснованности увеличения норм труда для работников предприятия, а также правомерность получения руководством автозавода госсубсидий, предусмотренных на сохранение рабочих мест, пишут "Известия". В случае выявления нарушений профсоюз требует ведомство принять меры к их пресечению.

По данным самой компании, в 2015 г. производительность труда одного рабочего выросла на 11%. В то же время зарплата служащих АвтоВАЗа осталась практически неизменной. По данным профсоюза, в этом году она повысилась всего лишь на 6%: при средней ставке в 18-20 тыс. руб. рост дохода у человека составил всего лишь 1-1,5 тыс. рублей. В профсоюзе утверждают, что после сокращений и увольнений 14 тыс. человек в 2014 г. их функции легли на плечи оставшихся (сейчас на АвтоВАЗе числится 52 тыс. человек, 80% - рабочие) сотрудников.

"Мы часто слышим заявления, что уровень зарплаты должен зависеть от производительности труда. На АвтоВАЗе за последний год она резко выросла, но на своих доходах рабочие нисколько не ощущают этой зависимости. В связи с этим мы направили письмо в Министерство труда, потому что убеждены, что нынешняя нагрузка на персонал АвтоВАЗа носит явно завышенный характер", - рассказал изданию лидер профсоюза "Единство".

То, что трудовые показатели на Волжском автозаводе существенно выросли, подтверждается и официальными данными компании. Так, в отчете за I квартал 2015 г. указано, что в этом году производительность труда в пересчете за один месяц на рабочего составляет, в среднем, 303 тыс. руб., в 2014 г. этот показатель равнялся примерно 272 тыс. рублей. Таким образом, один рабочий стал эффективнее для компании на 31 тыс. рублей. Ранее президент АвтоВАЗа Бу Андерссон сообщал на совещании Союза машиностроителей, что завод стал в 2,5 раза больше экономить на производстве одного автомобиля Lada, а скорость сборки увеличилась более чем в 1,5 раза.

Пресс-служба АвтоВАЗа не ответила на вопрос "Известий" о причинах роста производительности труда и о возможных планах по повышению зарплаты рабочим.

В Минтруде изданию пояснили, что при повышении производительности труда компенсацией такого роста могут выступать премии.

Рабочие смогут также требовать повышения зарплаты через суд, однако мнения юристов относительно перспективы такого иска разделились.