По итогам второго квартала 2011 г. руководство АвтоВАЗа решило вновь отложить индексацию заработной платы работникам, пишет rbcdaily.ru со ссылкой на главу профсоюза предприятия Николая Карагина.

Взамен этому АвтоВАЗ уже дважды в этом году выплачивал сотрудникам единовременные премии. Первая выплата обошлась компании примерно в 560 млн руб., а объем второй не превысил 500 млн. "Если бы руководство АвтоВАЗа одобрило индексирование тарифных ставок и окладов, то повышение составило бы не более 5%", - пояснили в профсоюзе.

Как отмечает управляющий активами ФГ БКС Николай Солабуто, завод предпочитает разовые негарантированные премии, так как они не накладывают на компанию долгосрочных обязательств. При этом сумма, потраченная на премии, явно превышает возможные расходы на 5-процентную индексацию.

В 2009 г. из-за экономического кризиса руководство АвтоВАЗа приняло решение приостановить действие пункта в коллективном договоре, который обязывает завод каждый квартал рассматривать возможность индексации заработной платы. Последний раз повышение тарифов и окладов работников предприятия (на 10%) проводилось в октябре 2010 г.

В августе 2011 г. проф­союз АвтоВАЗа предложил топ-менеджерам компании увеличить тарифные ставки и оклады с 1 октября по результатам трех кварталов текущего года. "Пока идет обсуждение, руководство должно посмотреть финансовые результаты по итогам девяти месяцев, потом будет принято решение", - пояснил Николай Карагин.

Кроме того, соответствующее обращение к руководству АвтоВАЗа готовит и профсоюз "Единство", который уверяет, что у завода имеются финансовые возможности для этого. По результатам первого полугодия чистая прибыль предприятия по РСБУ составила 2,1 млрд руб. против убытка в размере 724 млн руб. годом ранее.