В программе на 2011 год предусмотрен целый ряд мероприятий по трудоустройству сотрудников дочерних обществ ОАО «АвтоВАЗ». Им предлагают переобучение, профориентационные услуги, содействие в открытии собственного дела, а также вакансии местных предприятий и компаний из других регионов.
 Трудоустройство бывших работников «дочек» на тольяттинские предприятия, не связанные с производством автомобилей, поощряется. Служба занятости возмещает затраты в размере более 157 тыс. рублей за каждое созданное рабочее место, которые они могут потратить на реализацию инвестиционных планов. И ряд предприятий уже воспользовался этим механизмом. В апреле Тольяттинский завод приборов отопления получил средства на создание 58 рабочих мест. Сотрудники «дочек», для которых появились вакансии, прошли обучение новым специальностям. И сейчас 30 из них приступили к работе.
 Заместитель директора ООО «Тольяттинский завод приоборов отопления» Герман Соломеник рассказывает, что завод уже начал получать средства господдержки и закупать оборудование. На новом прессе будут делать упаковку для приборов отопления и сопутствующие изделия из картона.
 Новые вакансии предлагает и ООО ТПК «ДетПром», специализирующееся на производстве детских товаров из легких металлоконструкций. Директор «ДетПрома» Владимир Дегтярев говорит, что уже обеспечил работой 6 сотрудников «дочек» «АвтоВАЗа», а на предприятии есть еще 20 вакансий. Деньги, полученные за создание новых рабочих мест, позволят «ДетПрому» расширить номенклатуру выпускаемой продукции и увеличить масштабы производства.

Источник: www.vkonline.ru