Сотрудники дочерних организаций АвтоВАЗа напрасно надеются вернуться на головное предприятие. Такое мнение высказал на пресс-конференции руководитель департамента труда Самарской области Олег Фурсов, передает корреспондент Волга Ньюс.

Сейчас на дочерних предприятиях АвтоВАЗа, которые перестанут функционировать уже в июле, трудятся 2700 человек. Открывающиеся перед ними перспективы обрисовал Фурсов. По его мнению, выходом из создавшегося положения могут стать: трудоустройство на предприятиях Тольятти и области, переезд в другие регионы, переобучение, повышение квалификации.

Местные организации, создающие новые рабочие места, за каждого трудоустроенного работника вазовской "дочки" смогут получить 157 тыс. руб. из федерального и областного бюджетов. На самозанятость выделяется по 100 тыс. руб. Такая же сумма предусмотрена на переезд в другой регион с целью трудоустройства на предприятиях автомобильной отрасли. По 60 тыс. руб. готов на эти же цели выделить сам АвтоВАЗ. Переговоры ведутся с 9 регионами, в том числе в городах Калуге, Хабаровске, Ижевске, Набережных Челнах, Москве, Калининграде, Санкт-Петербурге.

Напомним, недавно председатель первичной профсоюзной организации автогиганта Николай Карагин озвучивал вариант возврата сотрудников дочерних обществ на завод. А президент ОАО "АвтоВАЗ" Игорь Комаров и вовсе заявлял о том, что предприятие примет на работу около 1000 человек. При этом он, правда, выразил уверенность, что к прежнему числу сотрудников завод уже не вернется никогда.