На крупнейшем в стране сервисе отзывов сотрудников пользователи оценивают не только компанию в целом, но и ключевые составляющие успешной работы. Так, условия труда в Т2 сотрудники оценили на 4,6 балла, а коллектив — на 4,7 балла.

Независимая оценка сервиса соответствует результатам внутренних опросов. Уровень вовлеченности в компании достигает 95,7% — это на 2,8 процентных пункта выше, чем лучшие значения среди телеком-компаний в России. Уровень приверженности сотрудников достиг отметки в 92% — это тот процент сотрудников, которые искренне погружены в жизнь компании и разделяют ценности команды.

В Т2 сотрудникам доступны конструктор льгот и образовательные курсы в разных направлениях. Работники получают доступ к библиотеке Т2, они также могут найти единомышленников, например, в "Беговом клубе" или проявить себя в корпоративном эко-проекте.

На сервисе Dream Job Т2 удостоена ряда особых наград, которые присуждаются лучшим компаниям по мнению сотрудников. Так, отметка "Забота о сотрудниках" есть лишь у 1,2% компаний на платформе, а отметка "Карьерный рост" — у 2,1% компаний.

"Основой успеха Т2 всегда была команда профессионалов, которые не боятся бросать вызов рынку и самим себе. Мы же в свою очередь делаем все, чтобы сотрудники чувствовали стабильность, поддержку и могли сконцентрироваться на достижении профессиональных задач. Сегодня уровень вовлеченности сотрудников в Т2 достигает 95,7%, и это как нельзя лучше демонстрирует, что компания оправданно занимает лидирующее место среди "большой четверки" в рейтинге Dream Job", — отметил директор макрорегиона "Волга" Т2 Алексей Сидоров.