Бюджет АвтоВАЗа на финансирование социальных льгот и гарантий в 2014 г. увеличился по сравнению с прошлым годом на 22% и составил 2,2 млрд рублей, сообщила дирекция предприятия по связям с общественностью.

Аналогичная сумма закладывается и на выполнение социальных обязательств в 2015 году.

С 1 января завод начнет поэтапный перевод с системы тарифной оплаты труда на систему окладов. Уровень зарплаты будет пересматриваться один раз в год в сторону увеличения. При этом постоянная часть заработной платы будет увеличиваться, а переменная - уменьшаться.