Специальная комиссия, в которую входят представители руководства и трудового коллектива предприятия, 19 марта выделила денежные гранты двум семьям, в которых родители работают на "Тольяттиазоте". Об этом сообщила пресс-служба завода.

Каждая из семей будет получать по 100 тыс. руб. ежегодно в качестве компенсации расходов на воспитание и содержание приемных детей до достижения ими совершеннолетия. Согласно условиям программы, получателям грантов предстоит ежегодно подтверждать целевое расходование средств.

Выплаты стали возможны в рамках принятой на предприятии с 1 января 2014 г. программы помощи семьям, усыновившим детей как с ограниченными возможностями, так и без таковых. Совет директоров "Тольяттиазота" по инициативе трудового коллектива утвердил положение, в рамках которого за счет средств компании было учреждено 100 грантов. Получателями могут стать российские граждане из любого региона, усыновившие детей-инвалидов, находившихся на момент усыновления в детских учреждениях Самарской области. Размер каждого гранта составит 120 тыс. руб. ежегодно на одного ребенка, которые будут выплачиваться с момента усыновления до достижения ребенком совершеннолетнего возраста.

Программа грантов в полном объеме распространяется и на сотрудников завода. Согласно положению о выплатах, гранты могут получить работники, усыновившие не только детей-инвалидов, но и детей-сирот без ограничений здоровья, находящихся в детских учреждениях Самарской области, в том числе в случаях, когда усыновление произошло до старта программы. Размер гранта для таких участников программы составит 100 тыс. руб. ежегодно на одного ребенка. Гранты работникам будут выплачиваться на тех же условиях, что и всем остальным участникам программы.

"Создание условий для того, чтобы максимальное число детей-сирот с ограниченными возможностями росло в заботливых семьях, наши рабочие восприняли как личное дело. Надеемся, что наша программа будет способствовать созданию в обществе атмосферы любви и заботы о детях-сиротах", - подчеркнул заместитель генерального директора ОАО "Тольяттиазот" Сергей Корушев.

Ранее, комментируя решение совета директоров поддержать инициативу рабочих, председатель совета директоров компании Сергей Махлай выразил уверенность в том, что российские дети должны воспитываться на родине в российских семьях. "Обществу и отечественному бизнесу как его важной части надо поддержать усилия государства в этом направлении", - отметил он.