Ведомственный санаторий ТОАЗа "Надежда" стал победителем регионального конкурса "Клиника года", организованного медиагруппой "Комсомольская правда". Лечебно-профилактическое учреждение удостоено первого места в ключевой номинации "Корпоративная медицина". Торжественная церемония награждения состоялась в Самаре.
В ходе голосования экспертный совет и общественность высоко оценили материально-техническую базу санатория и комплексный подход к оздоровлению. Ежегодно "Надежда" принимает более 5 тыс. гостей из России и стран ближнего зарубежья. Для сотрудников Компании и членов их семей предусмотрены льготные путевки со скидкой до 90%.
В структуру учреждения входят диагностическое, терапевтическое и физиотерапевтическое отделения. Штат укомплектован 15 профильными специалистами, включая кандидатов медицинских наук.
Главным вектором развития санатория является превентивная медицина. В "Надежде" реализуются индивидуальные программы оздоровления, основанные на данных функциональной и ультразвуковой диагностики. Благодаря круглогодичному формату работы лечебно-восстановительный процесс не прерывается, что позволяет успешно проводить профилактику профессиональных заболеваний.
Высокотехнологичные методы лечения включают высокоинтенсивную магнитотерапию, ударно-волновую терапию и прохождение курса в барокамере. Программы дополняются нафталановыми и сероводородными ваннами, рефлексотерапией и гирудотерапией.
В настоящее время "Тольяттиазот" сосредоточен на создании единого контура промышленной медицины. Интеграция возможностей санатория "Надежда" и заводской медсанчасти № 7 позволит внедрить систему "паспортов здоровья", обеспечивая сквозной мониторинг состояния сотрудников.
Медицинские учреждения "Тольяттиазота" подтверждают эффективность системы оздоровления и профилактики в рамках конкурса "Клиника года" третий раз подряд.
Александр Пополитов, главный врач санатория "Надежда":
"Победа в конкурсе "Клиника года" подтвердила статус "Надежды" как одного из ведущих лечебно-профилактических учреждений региона. Это заслуженное признание профессионализма медицинского персонала и эффективности социальной политики "Тольяттиазота". Корпоративная медицина для компании — не просто бонус в соцпакете, а стратегическая инвестиция в человеческий капитал. ТОАЗ постоянно совершенствует инфраструктуру санатория и ведомственной медсанчасти, чтобы сотрудники и члены их семей находились под наблюдением лучших профильных специалистов и имели доступ к современным методикам лечения, не выезжая за пределы региона. В планах компании — дальнейшая цифровизация медицинских сервисов и расширение программ оздоровления и лечения".
Последние комментарии
Здравствуйте!Сегодня 08.07.2025 примерно в 10 утра моя мама ехала с внуком на автобусе номер 202. Мало того, что она показала удостоверение, где написано что её муж находится на СВО и проезд должен быть бесплатный.Водитель не поверил, что внуку нет 7 лет.Ему показали свидетельство о рождении где четко прописано сколько лет ребенку!!!!!На что он в неприятной форме выразился «А может вы подделали документ!».С каким пор предоставление документа не является основанием провозить ребенка до 7 лет бесплатно? С каких пор бабушек в возрасте 65 лет допрашивают с ног до головы?!Я пыталась дозвониться до горячей линии, у вас сбрасывают трубки либо не отвечают вовсе!Я прошу, чтобы была проведена беседа с этим водителем!!!И прошу вас, ответить мне была ли проведена беседа с водителем, почту я указала.Пока люди будут к друг другу так относится, ничего из этого не выйдет.
Здравствуйте))) сегодня просидела на остановке АВТОВАЗа между 24 и 6 КПП в сторону города с 17:16 до 17:48. За это время два автобуса #23 проехали МИМО, даже не притормозив. А транспорта с #126/326 не было ни одного экземпляра...