Филиал ОАО "РусГидро" - "Жигулевская ГЭС" провел традиционную акцию "Ученье - свет!" и поздравил выпускников Жигулевска.

В десятый год своей работы компания РусГидро в рамках благотворительной программы "Чистая энергия" традиционно чествует лучших выпускников школ города Жигулевска. В 2014 году гидроэнергетики поздравили 278 человек. Из них 19 выпускников были отмечены медалями "За особые заслуги в учебе".

Лучшие выпускники города получили от Жигулевской ГЭС ценные подарки - внешние жесткие компьютерные диски с объемом памяти в один терабайт, сувениры с символикой гидроэлектростанции и букеты цветов. Еще одним подарком для выпускников этого года стало выступление модной тольяттинской группы "JIZZ" . Торжественная церемония награждения прошла на центральной площади Жигулевска.

Поздравить выпускников пришли родители, учителя, представители администрации Жигулевска и предприятий города. С напутственным словом к выпускникам обратился директор филиала ОАО "РусГидро" - "Жигулевская ГЭС" Олег Леонов. "Вы - гордость своих родителей и нашего города. Желаем каждому в будущем проявить свой талант, показать приобретенные навыки и знания и найти сферу их применения в жизни", - сказал он выпускникам.

Вручая подарки медалистам, Олег Леонов также отметил: "Важнейшим направлением благотворительной деятельности для компании РусГидро и Жигулевской ГЭС всегда будет помощь детям. Мы оказываем ее напрямую, руководствуясь принципами открытости, прозрачности и эффективности использования средств".

Благотворительная программа "Чистая энергия" ОАО "РусГидро" направлена на поддержку детей из социально незащищенных семей, раскрытие творческих способностей и талантов подрастающего поколения, развитие детского спорта и профориентации молодежи. Благотворительная программа "РусГидро" (ранее - "Парус надежды") стала лауреатом конкурса благотворительных программ, проходившего в рамках ежегодного Всероссийского проекта "Лидеры корпоративной благотворительности-2011" в номинации "Лучшая программа, способствующая развитию местных сообществ и улучшению социального климата в регионе присутствия компании".