Тольяттинские педагоги дополнительного образования получают почти в два раза больше самарских коллег, заявил министр образования и науки области Владимир Пылев на семинаре-совещании профильного ведомства.

На собрание съехались руководители отрасли городов и сельских поселений, муниципальных родительских собраний и территориальных управлений.

Одним из направлений реализации программы действий правительства региона по реализации послания президента страны и губернатора Самарской области является дальнейшее повышение зарплаты отдельным категориям работников образовательной сферы. Владимир Пылев рассказал о том, что в этом направлении получилось сделать в прошлом году и к каким результатам удалось прийти.

Так, значительная часть бюджета - 17,5 млрд руб. (вместо прежних 11,5 млрд руб.) -  в прошлом году пошла в фонд оплаты труда на повышение зарплат педагогам. В частности, в детсадах она была увеличена за прошлый год трижды (в январе, марте и сентябре) на 22%, 5,5% и 5%, и ее средние размеры достигли 20 тыс. рублей.

"К сожалению, здесь мы не выполнили указ президента, поскольку зарплата педагогов в детсадах меньше средней по экономике. Связано это с отставанием показателей по целому ряду территорий" - отметил Пылев.

В школах рост произведен на 7,4% и 5%, и суммы доведены до 24,6 тыс. руб. в среднем, что превышает среднеэкономическую цифру 23,5 тыс. рублей.

Министр продемонстрировал графики и таблицы, из которых видно, что в 2014 г. по муниципалитетам средние зарплаты школьных педагогов колеблются от 20 до 30 тыс. руб. (в Тольятти - 24 тыс. руб.), а у директоров - от 36 до 65 тыс. руб. (в Тольятти - 40 тыс. рублей).

"Такую резкую разницу между зарплатами директоров и педагогов в рамках одного муниципалитета или учреждения нужно проанализировать, и сделать выводы. - заметил министр. - Изучив же причины различия в доходах аналогичных специалистов в рамках каждого отдельно взятого муниципалитета, мы выяснили, что это зависит от наполняемости классов (в связи с подушевым финансированием), от того, сколько учеников приходится на одного учителя, а также от штатного расписания - числа работников административного, обслуживающего персонала и совместителей".

В дополнительном образовании повышение было на 58,6% и 6,5%. В итоге среднемесячная зарплата по региону за прошлый год к четвертому кварталу поднялась с 11 до 19 тыс. рублей. За два года - рост более чем в два раза. Зарплаты педагогов дополнительного образования в городах и районах колеблются от 13 до 33 тыс. рублей.

Максимальные зарплаты, судя по представленному министром графику, - в Отрадном, а также (по убывающей) в Богатовском, Красноармейском, Кошкинском, Ставропольском районах. Владимир Пылев отметил, что высоких зарплат удалось достичь тем муниципалитетам, которые прислушались к высшим властям и присоединили учреждения допобразования к госшколам.

"В ходе дискуссии трехлетней давности мы обсуждали перспективы этого объединения. - напомнил министр. - В Тольятти сумели это исполнить, найти денег. В итоге динамика зарплаты в допобразовании в Автограде в точности повторяет кривую роста зарплат педагогов госучреждений и достигла 24 тыс. рублей. По Самаре этого не произошло, и там получают почти в два раза ниже (13,5 тыс. руб.) за ту же работу. Если бы мы не сделали вышеуказанный шаг три года назад, то низкие показатели были бы у многих муниципалитетов. Такого быть не должно".

Отметим, что в начале 2013 г. средние зарплаты самарских и тольяттинских педагогов дополнительного образования были на одном уровне, а в 2012 г. в Автограде они даже были ниже.

Владимир Пылев отметил и то, что по министерствам культуры и спорта, которые работают по направлениям допобразования (кружки, студии, секции и т.п.), средние зарплаты ниже, чем в минобрнауки. Они составляют 17,4 тыс. руб. и 16,4 тыс. рублей.

Также глава ведомства сообщил, что в ходе анализа зарплат по городам и поселковым районам замечено, что в ряде случаев, когда в одном муниципалитете средний заработок в допобразовании составляет 13 тыс. руб., а в другом 30 тыс. руб., могут быть многофакторные причины, касающиеся специфики работы и персональных нагрузок. То есть, в ряде муниципалитетов в допобразовании работает много совместителей. Соответственно, и зарплата у них ниже, поскольку является дополнительным приработком к доходу по основному месту работы, потому и средние показатели уровня зарплат по городу или району ниже.

Повышение зарплат произошло и в начальном и среднем профобразовании -  средняя по региону зарплата достигла 21,1 тыс. рублей.

Коснулись зарплатные нововведения и высшей профессиональной школы. Преподавателям повысили довольствие на 190,5% и 5%, а научным сотрудникам - на 274% и 5%, подняв средние заработки до 29 тыс. руб. и 35 тыс. руб., соответственно.

"Здесь мы также опережаем плановые показатели и на фоне РФ смотримся достойно" - заявил Пылев.

Таким образом, в отрасли произошел существенный рост средней заработной платы, которая в 2011 г. равнялась 11,76 тыс. руб., в 2012 г. - 13,75 тыс. руб. и с сентября прошлого года стала на уровне 28,78 тыс. рублей.