В Тольятти завершился Второй межрегиональный конкурс профессионального мастерства "ДОКА-2013". Нынешний конкурс был приурочен к 10-летию образования Российских коммунальных систем (РКС).

Всего в соревнованиях, проходивших 14 и 15 мая, приняли участие 34 профессионала - электромонтеры, сварщики и слесари, - представившие 10 регионов присутствия "РКС". Соревнования носили теоретический и практический характер, включая оказание первой помощи "пострадавшему".

В среду, 15 мая, на полигонах производственной базы Волжских коммунальных систем показывали свое мастерство электромонтеры и ремонтники.

Слесарь из Петразаводска Алексей Омельчак уже больше десяти лет работает на коммунальном производстве, досконально вникает во все технические и теоретические детали и имеет высший пятый разряд. Сейчас Алексей возглавляет бригаду ремонтников, может подменить и начальника смены или участка. В номинации "Лучший слесарь" Алексей занял первое место.

В номинации "Лучшая бригада электромонтеров по кабельным линиям" первое место заняли тольяттинцы из ЗАО "Квант" Александр Ховронин и Виктор Галяев.

Кировчане Игорь Чирухин и Дмитрий Болгов показали лучший результат в номинации "Лучшая ремонтная бригада (слесарь и сварщик)". Игорь Чирухин был признан победителем и в номинации "Лучший сварщик". А самарец Сергей Ломакин в этом виде соревнований стал третьим.

В четверг, 16 мая, состоялось награждение победителей.

Главный управляющий директор Волжских коммунальных систем Олег Маркелов отметил :

"Проведение таких конкурсов имеет очень важное значение, поскольку в системе ЖКХ около 90% приходится на рабочие профессии, престиж которых в последние пару десятилетий заметно упал. Нам же необходимо привлекать в эту сферу новые молодые кадры, которые на примере этого конкурса профмастерства могут убедиться в хороших перспективах и профессионального, и карьерного роста".

"Кадровая политика "РКС", - заявил руководитель производственно-технического департамента Сергей Гордеев в своем приветственном слове к участникам конкурса, - предусматривает поддержку лучших сотрудников, их моральное и материальное поощрение. Но цель конкурса - не только в том, чтобы выявить и наградить победителей и призеров. Важен также обмен опытом, общение, распространение передовых практик".