В Автограде продолжает обостряться ситуация с дефицитом врачей и среднего медперсонала. По данным гордепартамента здравоохранения об итогах работы за прошлый год, укомплектованность врачами составила 55%, других медицинских работников - 66,9%. В 2010 г. эти показатели составляли 56,4% и 70,4% соответственно.

По словам главы гордепартамента здравоохранения Александра Изосимова, продолжается отток кадров из первичного звена медучреждений. Так, в прошлом году количество врачей в поликлиниках сократилось на 14 человек, а за последние 4 года участковая служба города лишилась 78 специалистов. В ближайшие годы проблема может усугубиться, поскольку половина тольяттинских врачей достигли 50-летнего возраста, а треть - уже пенсионеры.

Для сохранения кадров, по мнению Изосимова, необходимо обеспечить специалисту не только условия для профессиональной деятельности и роста, но и помогать налаживать быт: выделять подъемные средства на обустройство, обеспечивать жилплощадью, осуществлять регулярные доплаты к основному окладу из местных бюджетов. Для предоставления жилья в прошлом году медработникам было выделено из городской казны 7 млн руб. на компенсацию оплаты за наем жилья, чем воспользовался 181 человек.

Средняя зарплата в учреждениях здравоохранения Тольятти в 2011 г. составила на штатную должность из всех источников финансирования 9811 руб. В рамках реализации программы модернизации отрасли доплату получили 352 врача и 560 средних медработников - в среднем по 4,2 и 2,4 тыс. руб. соответственно.

Средний размер доплаты в стационарах в рамках реализации мероприятия по внедрению стандартов медицинской помощи составил у врача – почти 3,8 тыс. руб., у среднего персонала – около 2,2 тыс., у младшего медперсонала – 1,1 тыс. руб.