Этим летом тольяттинский рынок труда получит около 30 тыс. выпускников высших, средних и начальных профессиональных учреждений. При этом наблюдается явная диспропорция между количеством выпускаемых и востребованных специалистов.

Как рассказала глава территориального отдела минобрнауки губернии Лариса Загребова, из 7 тыс. имеющихся в городе вакансий 70% - это рабочие профессии, тогда как доля таких специалистов среди выпускников будет не более 45%. К примеру, сегодня в организациях Тольятти требуется 265 слесарей, 223 штукатурщика, 132 сварщика, тогда как такую специализацию в этом году получат лишь 32, 21 и 69 человек соответственно.

Обратная ситуация наблюдается по экономическим и гуманитарным направлениям. Скоро на рынок труда города выйдет 538 дипломированных бухгалтеров, 234 юриста, 212 экономистов при реальной потребности в 33, 18 и пяти вакансиях соответственно. И это с учетом того, что предприятия не спешат брать на работу выпускников без опыта работы.

Чтобы выправить ситуацию, Лариса Загребова предлагает создать при мэрии координационный совет по определению актуальных кадровых потребностей со стороны работодателей. Тем более что в свете развития ОЭЗ и диверсификации экономики города проблема подготовки кадров технического и естественного направлений приобретает особое значение.