Руководство многочисленных организаций порой понимает: в штате обязательно должен быть сотрудник, обязанностью которого станет сохранение работоспособности, а также здоровья каждого специалиста. Ведь ни здания, ни самые современные технологии, ни даже лучшее иностранное оборудование не играет такой важной роли, как опыт каждого, кто выполняет свою работу.

Как же решить вопрос с охраной труда на каждом предприятии? Есть два способа, что помогут это сделать:

• принятие на работу нового служащего, который уже получил должное образование и имеет необходимый опыт
• обучить инженера, который возьмет на себя такие обязанности

И как раз 2-й вариант стоит признать лучшим! У него есть как минимум несколько преимуществ. Таким образом удается оптимизировать ФОТ, а также саму загрузку персонала. Если организовать профессиональную переподготовку, то удастся привлечь этого инженера к выполнению определенных обязанностей. Для этого как раз подходит режим совмещения. В итоге вам не придется нанимать еще одного специалиста.

На сайте centrattek.ru вы сможете больше узнать о профессиональной переподготовке в области ОТ. Такая программа длится 256 часов.

Для кого же проводят подобные курсы переподготовки? Буквально для каждого, кто уже получил определенное образование, вот только профиль иной. Каждому такому сотруднику предстоит получить еще немало недостающих знаний. Вот почему выбирают именно обучение специалиста в области ОТ за 256 ч. Зачастую столько времени уходит для получения важнейших компетенций.

Отметим, что на выбор предлагаются 2 программы. Одна из них рассчитана на 256 часов, а другая длится вдвое больше – 512 ч. Продолжительные курсы подготовки (не менее 250 часов) используются, когда речь заходит о переподготовке работников, которые получили базовое образование, являющееся непрофильным. В итоге каждый слушатель получит такие нужные ему знания, чтобы в итоге выполнять функции эксперта в сфере ОТ.

Отметим, что в любом случае вы получите диплом гособразца. В случае с 256-часовым обучением предоставляются специальные знания, которые не достает для получения должности специалиста в сфере ОТ.