Вопрос подбора квалифицированного персонала актуален всегда. Ни одному работодателю не хочется вкладывать свой опыт, время и деньги в бестолковых сотрудников. Сегодня можно обратиться в профессиональные кадровые агентства для решения этого вопроса.

У рекрутов, которые профессионально занимаются подбором компетентных кадров, уже наметан глаз, что ускоряет процесс поиска нужных и полезных кандидатов для конкретной профессии. Так же кадровое агентство дает гарантии.

На какие значимые параметры необходимо опираться при выборе агентства по подбору персонала?

1. Спектр оказания услуг.

Хорошим показателем для кадрового агентства является большой выбор предоставляемых услуг. Оно может заниматься помощью в развитии вашего бизнеса в целом. Это могут быть различные тренинги, дополнительное обучение для сотрудников, консалтинговые услуги, исследование рынка труда и обзор заработных плат, помощь с выходом вашей компании на внешний и мировой рынок.

2. Профессионализм и компетентность.

Профессионализм рекрутинговых агентств накапливается с опытом. В сплоченной команде более опытные сотрудники учат более молодых. Чем больше компания существует на рынке, тем больше успешных проектов. Поинтересуйтесь каким-нибудь самым сложным случаем в истории фирмы. Какого специалиста они искали, с какими трудностями столкнулись и как разрешился этот вопрос.

Профессионал своего дела сразу произведет на вас должное впечатление при общении. Он будет уверен в себе, четко и грамотно задаст конкретные вопросы по предпочтению кандидатов на должность. Попросит рассказать про вашу компанию.

3. Репутация, рейтинг и отзывы о компании.

Просмотрите все положительные и отрицательные отзывы об агентстве. Ознакомьтесь с постоянными клиентами. В какой сфере лежит их бизнес и насколько крупные и известные компании, которые они представляют.

4. Имидж агентства.

Имидж прежде всего создают реклама, сайты и группы в социальных сетях. Качество и грамотность оформления, контента и таргета. Как часто компания публикуется в новостях и на сайтах, предлагающих работу. Насколько широк выбор вакансий и предоставляемых услуг агентства.

5. Расположение офиса в городе.

Успешная и профессиональная организация заботится о том, чтобы клиенты могли без труда, недалеко от метро, найти офис в городе. Место для встречи клиентов с кандидатами должно быть комфортным и современным, иметь удобную мебель и современную технику. У сотрудников должен быть опрятный и приветливый внешний вид.

6. Сотрудничество с международными организациями.

Крупная рекрутинговая компания известна на мировом рынке и предоставляет кадры для международных работодателей.

7. Работа с клиентами по профессиональному развитию.

Наличие такой услуги как консультация физических и юридических лиц по карьерному развитию говорит о том, что организация обладает обширным опытом и достаточно развита, чтобы помогать развиваться другим.

Если вы не ошиблись и выбрали правильное кадровое агентство, не сомневайтесь, к вам придут специалисты своего дела!