Эффективная работа среднего и крупного бизнеса немыслима без услуг профессиональных юристов и бухгалтеров. Как правильно заказать помощь юриста или бухгалтера, чтобы услуги предоставлялись качественно и стоили недорого?

Предприятия, представляющие малый и средний бизнес, могут воспользоваться юридическими услугами тремя способами. Во-первых, специалистов можно нанять как штатных работников с полноценным трудоустройством, во-вторых можно воспользоваться услугами на основе аутсорсинга и в-третьих можно заказать разовые юридические услуги. Рассмотрим каждый из перечисленных способов подробнее.

Трудоустройство штатных работников – плюсы и минусы

Существенный плюс трудоустройства юристов и бухгалтеров на постоянной основе заключается в том, что специалист постоянно под рукой и в любой момент вы можете вызвать его в свой кабинет, чтобы посовещаться по тем или иным вопросам. На этом преимущества заканчиваются и начинаются недостатки.

• Услуги штатных юристов и бухгалтеров с учётом налогов обойдутся недешево.
• Нанятым специалистам придётся обустроить рабочее пространство, а это означает закупку мебели, компьютера и др.
• Штатный специалист раз в год по закону выходит в отпуск и на это время предприятие остается без специалиста.

Аутсорсинг плюсы и минусы

Достаточно пройти по адресу http://allegoriya.kz, и вы сможете воспользоваться услугой бухгалтерского и юридического сопровождения. Компания оказывает поддержку, по мере надобности предоставляя своих специалистов. Такой тип сотрудничества хорош тем, что осуществляется на основе договора, в котором обговариваются такие моменты как неразглашение информации третьим лицам, периодичность оказания услуг и др.

Разовые услуги

Есть возможность заказать разовые услуги юриста и бухгалтера, найдя специалиста по объявлениям. Но, это не лучшее решение, так как компетенция такого специалиста под вопросом. Опять же, для срочного решения тех или иных проблем разовый специалист не годиться, так потребуется немало времени на то, чтобы ввести его в курс дела.