Чиновники Тольятти вышли с инициативой внесения изменений в действующую структуру мэрии. Этот вопрос был рассмотрен во вторник, 9 июля, в рамках думской комиссии по местному самоуправлению и общественной безопасности.

В связи с передачей функций по материально-техническому, информационному и транспортному обеспечению деятельности мэрии созданному для этих целей муниципальному казенному учреждению "Центр хозяйственно-транспортного обеспечения" из структуры горадминистрации исключается "Управление делами". Это приведет к сокращению 117 штатных единиц.
Как пояснили специалисты кадровой службы мэрии, каждому работнику будет предложено увольнение с дальнейшим переводом во вновь созданное учреждение. Для отдельных сотрудников это может привести к прерыванию муниципального стажа, а потому власти не исключают того, что не все согласятся на озвученные условия. В таком случае работники подпадут под сокращение.

В соответствии с трехсторонним соглашением между мэрией, Союзом работодателей и ассоциацией профсоюзных организаций города, увольнение свыше 50 человек в течение 30 дней считается критерием массового увольнения. Следовательно, за три месяца об этом необходимо уведомить городской центр занятости. В случае такого развития событий мэрия обязалась соблюсти все требования Трудового кодекса.

Кроме того, статус органа мэрии предложено придать подразделению "Отдел охраны труда", которое вводится в непосредственное подчинение заммэра-руководителя аппарата горадминистрации Ирины Свешниковой.

Как подчеркнул первый вице-мэр Алексей Бузинный, предложенные изменения будут происходить в пределах утвержденного фонда оплаты труда на 2013 год, а потому дополнительных расходов бюджета не потребуют.

Депутаты примут решение по данному вопросу в среду, 10 июля, на плановом заседании думы.