Охрана труда необходима для того, чтобы минимизировать риски травматизма и несчастных случаев на предприятии. Именно поэтому в каждой организации имеется специалист, занимающийся данными вопросами: он инструктирует сотрудников с определенной периодичностью, сообщает обо всех нововведениях, после чего те оставляют подписи. В целом охрана труда повышает производительность, снижает текучесть кадров и вообще благоприятным образом влияет на рабочую атмосферу.

Отличительные особенности охраны труда

Первое и главное, за это полностью отвечает работодатель. Его обязанностью является обеспечение безопасных условий для своих сотрудников, проведение инструктажей и регулярных медосмотров, приобретение средств индивидуальной защиты и так далее. Все нюансы зависят уже от самой компании: чем именно она занимается, какие обязанности у работников и так далее.

Что касается коллектива, то каждый сотрудник обязан соблюдать все требования по охране труда. Это касается следующих моментов:

• обучение безопасным методам выполнения обязанностей;
• извещение руководства о внештатных ситуациях;
• прекращение деятельности из-за плохого самочувствия.

Если у работодателя нет возможности обеспечить охрану труда внутри предприятия, он прибегает к аутсорсингу. Это услуга, при которой за охрану труда отвечают подрядчики-фрилансеры. Именно они занимаются всеми вопросами.

Основные услуги аутсорсинга охраны труда

Среди услуг стоит выделить:

• оценку нынешнего состояния системы ОТ, внесение изменений и разработка рекомендаций;
• регулярные проверки соблюдения всех норм;
• работу с документацией (внутренние нормативные инструкции, регламенты и многое другое);
• проведение обучающих тренингов с сотрудниками и руководством.

Основные преимущества аутсорсинга ОТ

Во-первых, это существенная экономия бюджетных средств. Не нужно платить штатному специалисту на регулярной основе, но оплачиваются лишь определенные услуги. Во-вторых, это сотрудничество с настоящими профессионалами, которые знают свою работу и хорошо ее выполняют. В большинстве случае на производстве охраной труда занимаются рядовые сотрудники, просто более опытные. Здесь же есть возможность получить консультацию экспертов, в том числе и по узкопрофильным вопросам.

В-третьих, аутсорсинг полностью соответствует законодательству. То есть вполне можно прибегать к услугам посторонних специалистов.