Зачем нужен психолог для сотрудников?

Довольные сотрудники продают на 13% больше, чем персонал, которого что-то не устраивает. Кроме того, они в 10 раз меньше болеют и более производительны. Как сделать так, чтобы сотрудники были довольны, а в компании царила спокойная и благожелательная атмосфера? Пригласить психолога для коллектива.

Понять, что коллектив нуждается в психологической помощи — просто. Прибыль значительно снизилась, упала эффективность бизнеса. Да и вообще, не лишним будет обратиться к специалисту, если в компании предусмотрен отдел продаж, где работает, хотя бы, 3-4 человека. В данном случае от корпоративного психолога будет напрямую зависеть увеличение дохода организации. Если владелец планирует масштабировать бизнес — корпоративный психолог, опять же, станет одним из стимулов его роста.

Задачи корпоративного психолога

Психоаналитик выполняет различные задачи. Он:

  • Проводит воркшопы и обучающие тренинги.
  • Консультирует сотрудников по личным вопросам, при условии, что они мешают продуктивности. Вообще, корпоративный психолог вправе перенаправить человека к другому специалисту, например, при проблемах в семейных отношениях. Конечно, если видит в этом необходимость.
  • Мирно урегулирует конфликты в коллективе, предупреждает их возникновение.
  • Анализирует психологическое состояние работников.
  • Консультирует руководящее звено по психологическому климату в организации.

Западные компании уже давно пользуются помощью корпоративных психологов. Инвестиция в ментальное здоровье сотрудников выгодна всегда. Практики и программы, направленные на его поддержку, делают работу более продуктивной и помогают повысить прибыльность бизнеса.

Почему лучше выбрать онлайн-психолога?

Дистанционная помощь, в отличие от штатного психолога, гарантирует полную анонимность. Но это еще не все плюсы онлайн-консультаций. Сотрудничая с различными сервисами по подбору онлайн-психологов, можно рассчитывать на следующие преимущества:

  • Подбор профессионального психолога под любые запросы.
  • Самостоятельный выбор специалиста, исходя из собственных критериев.
  • Максимальный уровень конфиденциальности — психолог будет знать минимум информации о вашей компании.
  • Отсутствие налогов за штатного специалиста.

Ментально здоровый человек — это лучший сотрудник. Если он находится в гармонии с самим собой — в коллективе царит здоровая атмосфера. Из-за этого возрастают рабочие показатели и увеличивается прибыль.

Не является офертой