Ярмарка состоится 23 марта с 10.00 до 14.00 часов в ДК "Тольятти".

На мероприятии будут присутствовать более 30 работодателей (ОАО "Автовазтранс", ООО "Волгоцеммаш", АО "Волжско-уральская транспортная компания", Дом молодежных организаций "Шанс", ООО "Дженерал Сервис", ООО "Бизнес Транс Сервис", Тольяттинский клуб бухгалтеров "Миранда", ООО "МК-Сервис" и другие), которые предложат более 700 вакансий для различных категорий граждан, ищущих работу.

Кроме предприятий Тольятти, на городской ярмарке вакансий будут присутствовать крупные иногородние организации:

• ООО "Ростовский прессово-раскройный завод" - крупнейший завод в России, поставляющий детали холодной листовой штамповки и лазерной резки на конвейер машиностроительных предприятий (токарь, фрезеровщик, слесарь-ремонтник, маляр по металлу и прочее)
• ООО "КЗ "Ростсельмаш" - группа компаний, в которую входят 13 предприятий, расположенных на 10 производственных площадках в четырех странах, выпускающих технику под брендами Rostselmash и Versatile.
• ООО "Кемпински гранд отель" (Геленджик) - представят вакансии сезонного характера с проживанием и питанием: кондитер, горничная, уборщица, уборщик территории, озеленитель, мойщик посуды, рабочий хозяйственной службы. Возраст соискателей не ограничен.
• АО "Волгомост" (Пенза) - организация, выполняющая работы по строительству транспортной развязки на федеральной трассе М5 "Урал" представит более 200 вакансий: монтажник железобетонных конструкций, подсобный рабочий, сварщик.
• ООО "Гранд-Проект" (Самара) - организация, занимающаяся реализацией проектов для "Самара-Арена" в рамках подготовки города к чемпионату мира по футболу 2018 года, представит вакансии с предоставлением жилья: водитель грузовых автомобилей, машинист погрузчика, машинист автомобильного крана, машинист гусеничного крана, инженер по надзору, специалист по ГСМ, механик по грузовой технике и прочее - с заработной платой от 35 тыс. рублей.

Вниманию посетителей будут представлены специальные программы, реализуемые службой занятости в целях снижения напряженности на рынке труда:

• трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; многодетные родители, воспитывающие детей-инвалидов и др.);
• стажировка выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-19 лет, ищущих работу впервые (возможность трудоустроиться на крупнейшие предприятия города без опыта работы);
• переселение и переезд в другую местность.

Учебные заведения представят образовательные программы обучения профессиям (специальностям), востребованные на рынке труда города.