ОАО "АвтоВАЗ" тратит на социальные льготы и гарантии более 1,8 млрд руб. в год, сообщил корреспонденту Волга Ньюс вице-президент по персоналу и кадровой политике компании Дмитрий Михаленко.

По его словам, в действующем коллективном договоре АвтоВАЗа есть пункты, расширяющие трудовое законодательство РФ в части предоставления дополнительных прав, социальных льгот и гарантий. "Например, размер повышенной оплаты за работу в вечернее и ночное время. По нашему колдоговору надбавка за работу в вечернее время - 20%, в ночное время - 40%. А по трудовому кодексу РФ надбавка осуществляется только в ночное время в размере 20%. Установлен более высокий уровень минимальной месячной оплаты труда (1,3 прожиточного минимума)",- добавляет топ-менеджер.